Lavoro
Superati i 3000 professionisti online, www.professionesicurezzanetwork.it si conferma il primo socialnetwork italiano interamente dedicato alla sicurezza sul lavoro.
4 Sep 2011 Author: In: LavoroNove mesi di vita, con oltre 3000 professionisti on line www.professionesicurezzanetwork.it, il Primo Social Network Italiano interamente dedicato alla Sicurezza, si conferma come la Prima, la più Numerosa e Operosa Safety Professional Community Italiana.
Superata quota 3000: sono infatti 2436 professionisti e 565 le professioniste della Sicurezza sul Lavoro, componenti la più importante Community Tecnico Scientifica on-line
Le visite sono ormai quasi mezzo milione,e quasi 2 milioni le pagine esplorate, mentre continuano a nascere nuovi gruppi di interesse professionale e/o aziendale, una chat continuamente frequentata, una web tv integrata, un sistema di instant messaging da fare invidia ai tradizionali Social Network cui si aggiungono due notiziari: questi alcuni dei servizi gratuiti in dotazione al socialnetwork italiano sulla sicurezza sul lavoro,
A cui si aggiungono un FORUM che sta prendendo vita e un servizio gratuito di microblogging una sorta di Twitter a disposizione degli operatori della sicurezza, la possibilità di promuovere liberamente e gratuitamente eventi e ampi spazi promozionali già in pieno utilizzo, un servizio di pubblicazione di risorse quali e-book, documenti, schede tecniche, tutto assolutamente gratis: queste alcune delle cifre e delle caratteristiche di www.professionesicurezzanetwork.it.
Si tratta del fenomeno unico del 2011 per la community italiana che si occupa di sicurezza sul lavoro : www.professionesicurezzanetwork.it è il luogo virtuale dove è possibile incontrare, condividere contenuti ed esperienze, collaborare e fare business con oltre 3000 professionisti della Sicurezza sul Lavoro, e con un ritmo di crescita di centinaia di professionisti registrati ogni mese.
Numerose e molto attive aziende di servizi, studi professionali, centri di formazione, associazioni e case editrici presenti e operanti su questo social network, aziende evolute che hanno capito le potenzialità del socialnetwork e i vantaggi ad esservi presenti con le proprie offerte rivolte alla nicchia di mercato degli operatori della sicurezza sul lavoro.
www.professionesicurezzanetwork.it nasce per volontà dell’Associazione Culturale Professione Sicurezza -già promotrice di siti come www.professionesicurezza.it, il social news www.professionesicurezza.biz e altri siti tematici in materia di Sicurezza sul Lavoro- e sostenuto da due delle più dinamiche associazioni di professionisti per la Sicurezza sul Lavoro, la Firas - Spp -il sindacato degli RSPP e ASPP Italiani- e FederFormatori -il sindacato italiano dei Formatori per la Sicurezza sul Lavoro-,ad oggi è uno dei siti più affermati, per il numero di visite, per la vastità dei contenuti e per il tempo di utilizzo da parte dei professionisti italiani per la Sicurezza sul Lavoro.
Le prospettive di un social network, dedicato ad uno specifico campo di attività, la Sicurezza sul Lavoro, e popolato esclusivamente da professionisti del settore, sono di portata eccezionale.rappresentando già uno spaccato, anche statisticamente rilevante, della categoria professionale e la continua implementazione di servizi sempre nuovi e completamente gratuiti per la Community, ne fanno uno strumento di lavoro, di condivisione e di socializzazione uniche in Italia.
Unisciti anche tu alla Safety Professional Community, registrati al Primo Social Network Italiano interamente dedicato alla Sicurezza sul Lavoro! Visita www.professionesicurezzanetwork.it.
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Master ” Formare i Formatori ” : Unico, Speciale e a Numero Chiuso !
30 Aug 2011 Author: In: LavoroMaster “ Formare i Formatori “
Unico, Speciale e a Numero Chiuso
parte a Roma la terza edizione del Master “Formare i Formatori”, il primo corso in Italia qualificato /certificato da Know How Certification , istituto per la certificazione della formazione operante sotto accreditamento Accredia ( SINCERT ).
Se vuoi scoprire tutte le caratteristiche del Master , Unico, Speciale e a Numero Chiuso vai su http://www.formareiformatori.com/
Scoprirai tutti i vantaggi che Ti abbiamo riservato per diventare anche Tu Formatore Certificato in base alla Norma ISO 17024,
“Da Formatore , a Formatore Certificato….l’Evoluzione della Specie ! “
Esci dalla folla degli improvvisatori ,Entra anche Tu nella Cerchia Ristretta dei Formatori Certificati!
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Nuova sentenza su Responsabilità del RSPP e del Datore di lavoro
30 Jul 2011 Author: In: LavoroUna nuova sentenza della Suprema Corte di Cassazione, la sentenza n-28779 2011, ha sancito e confermato le responsabilità relative alla figura volta alla prevenzione della sicurezza sul lavoro e del servizio di prevenzione e protezione: RSPP.
L’RSPP è una figura obbligatoria all’interno dell’azienda e fa parte delle così dette “figure speciali” che in azienda si occupano della sicurezza sul lavoro analizzando le problematiche e le criticità dell’attività svolta e, in piena collaborazione con il datore di lavoro, realizza ed attua i piani di sicurezza volti al controllo delle fasi di rischio dell’attività.
. La sentenza della Cassazione ha stabilito a riguardo che il datore di lavoro e l’RSPP, restano pienamente responsabili non solo per gli obblighi di vigilanza e verifica della sicurezza sul lavoro ma hanno obblighi asseribili anche al controllo dell’operato di “altri soggetti incaricati, in parte, di obblighi attinenti alla sicurezza (preposti)”.
Il Datore di lavoro e l’RSPP hanno il dovere di assicurare:
• Formazione, competenze dell’RSPP in azienda (Datore di lavoro)• Accertamento dei presidi antinfortunistici (RSPP)
• Vigilanza sulla sicurezza sul lavoro per tutto il tempo in cui è prestata l’opera (RSPP)
• Obbligo di Istruzione dei lavoratori in relazione ai rischi connessi alle attività lavorative
La Corte conclude affermando che: “la responsabilità del datore di lavoro in ogni caso non esclude la concorrente responsabilità del RSPP” e ha stabilito quindi, nei casi in cui vi sia una mancata segnalazione di pericolo, che il Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione, RSPP, ha la responsabilità anche nei casi in cui non essendo datore di lavoro, è senza potere decisionale o di spesa.
Di converso, sia l’RSPP che il datore di lavoro restano gli unici responsabili anche nei casi in cui il Piano operativo di Sicurezza POS sia stato redatto in maniera errata o troppo generica, soprattutto nei casi in cui, il settore in cui è avvenuto l’incidente, non è specificato in maniera esaustiva all’interno del Piano da attuare.
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Grande successo del No Stress Day, No Stress Party ! Il 15 Luglio a Pescara
19 Jul 2011 Author: In: Lavoro
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Working without stress : comincia l’era del benessere organizzativo !
10 Jul 2011 Author: In: LavoroWorking without stress :
avnti tutta verso il benessere organizzativo.
Professione Sicurezza ha intervistato il Dr. Enzo Bizzarri dell’International Shiatsu Certification ,il primo organismo di certificazione degli operatori shiatsu a livello internazionale, che nasce per rispondere alla crescente richiesta da parte del mercato di professionisti certificati, e per rispondere alla richiesta di rappresentanza in tutte le sedi preposte, pervenuta dagli operatori certificati.
PS: Dr. Bizzarri perché questo interesse per lo Stress da Lavoro Correlato ?
Con il Decreto legislativo n.81/2008 si stabilisce definitivamente che anche lo stress da lavoro correlato deve essere sottoposto a “valutazione” come rischio.
Tutte le aziende italiane, dal 31 dicembre 2010 sono obbligate a rilevare il rischio stress da lavoro-correlato e ad intervenire in presenza di stress.
Lo stress da lavoro correlato, come dimostrano anche recenti ricerche, è una condizione che interessa in Europa circa un lavoratore su quattro e, pertanto, la percentuale di giornate lavorative perse a causa dello stress arriva a essere addirittura del 60%.
L’Agenzia europea per la sicurezza e la salute sul lavoro (EU-OSHA) ha reso pubblici gli ultimi dati inerenti lo stress lavoro correlato inseguito all’indagine ESENER il cui titolo del comunicato rende già molto bene l’idea: “Il 79% dei dirigenti europei è preoccupato dallo stress legato al lavoro, ma meno di un terzo delle aziende ha stabilito procedure per affrontarlo”.
Questa attenzione a livello europeo verso lo stress da lavoro correlato dimostra quanto tale problematica sia tenuta in considerazione ai fini della tutela del lavoratore in termini di salute psico-fisica e sicurezza.
PS: Dr. Bizzarri quali sono i principali sintomi dello Stress da Lavoro Correlato ?
Tra i più generici sintomi dovuti a condizioni di stress da lavoro troviamo, oltre a un diffuso malessere psicofisico, stanchezza, dolori muscolari, calo delle difese immunitarie quindi maggiore propensione ad ammalarsi, iperattività, depressione e ansia, irritabilità, problemi all’apparato digerente, ed incapacità di esprimersi correttamente.
PS: Dr. Bizzarri le tecniche di massaggio promosse all’interno delle organizzazioni sono utili alla prevenzione e trattamento dello stress da lavoro?
Ad oggi grazie anche al proliferare di studi scientifici in tal senso ( non ultimo uno studio pubblicato dal Journal of Alternative and Complementary Medicine, condotto da un team di ricercatori del Dipartimento di psichiatria e neuroscienze comportamentali del Cedar-Sinai Medical Center di Los Angeles , gli scienziati, guidati dal neuropsichiatra Mark H. Rapaport ) si è scoperto che i massaggi, oltre a rilassare e aumentare il senso di benessere generale, sono anche in grado di diminuire i livelli del cortisolo e degli altri ormoni legati allo stress (che, indirettamente, tendono a deprimere le difese dell’organismo), potenziando nel contempo l’attività dei linfociti, migliorando il funzionamento del sistema immunitario e riducendo il livello delle citochine infiammatorie.
Questa conferma scientifica avvalora alcuni dei principi stessi dei massaggi terapeutici tra i quali rientra a pieno titolo lo shiatsu.
PS : Che cosa è lo shiatsu?
La parola Shiatsu significa letteralmente “pressioni con le dita”: shi =dito, atsu=pressione. Il Ministero della Sanità giapponese lo definisce: “trattamento che, applicando delle pressioni con le dita ed il palmo della mano su determinati punti del corpo corregge gli squilibri, migliora e mantiene la salute, contribuisce ad alleviare diversi disturbi e attiva le capacità di autoguarigione dell’organismo. Non ha effetti secondari.”
PS:Come può essere utile lo shiatsu nel contesto lavorativo?
Con pochi minuti alla settimana il lavoratore potrà provare i benefici che lo SHIATSU apporta all’organismo.
Lo shiatsu data la sua versatilità può essere praticato in spazi dedicati sia nelle aziende che negli uffici, mediante l’utilizzo di un lettino o con l’ausilio di una sedia.
Le sedute i possono durare dai 15- ai 30 minuti a seconda dei casi.
PS: Dr. Bizzarri avete presentato in Italia questo tipo di trattamento ?
L’utilizzo dello Shiatsu metodo Namikoshi nel trattamento dello stress da lavoro correlato è stato presentato agli esperti di sicurezza sul lavoro provenienti da tutta Italia, presenti all’SQE forum svoltosi a Roma il 16-17 giugno 2011, evento organizzato da FIRAS-SPP e UNIONPROFESSIONI .
La presentazione è avvenuta in forma essenzialmente pratica ovvero, i partecipanti al Forum hanno potuto sperimentare di persona la validità dello Shiatsu metodo Namikoshi sottoponendosi ad un trattamento all’interno di uno shiatsu corner presieduto dagli operatori shiatsu del gruppo i “Professionisti” certificati dall’International Shiatsu Certification.
PS: Farete il bis al No Stress Day, No Stress Party ?
Naturalmente si! Visto il successo ottenuto saremo presenti il 15 Luglio a Pescara per l’evento finale del SQE Forum 2011, con un nostro Shiatsu Corner e ripeteremo l’esperimento di Roma offrendo la possibilità di sperimentare di persona il nostro metodo, i convegnisti che ovviamente saranno persone particolarmente sensibili al tema.
PS: Dr. Bizzarri quali progetti futuri ?
Visto il successo della presentazione e le numerosissime richieste di attivazione degli shiatsu corner all’interno delle aziende l’International Shiatsu Certification e 626 School , uno dei centri di formazione per la sicurezza sul lavro più dinamici, hanno di comune accordo deciso di unire le competenze e fornire alle aziende progetti innovativi di formazione informazione e trattamento dello stress da lavoro correlato, il progetto di questa joint venture lo abbiamo denominato “Working without Stress” che offrirà assistenza alle organizzazioni per l’attuazione di un vero programma di miglioramento post valutazione del rischio stress lavoro correlato.
La particolarità dell’iniziativa che abbiamo chiamato “No Stress Program” oltre ad essere la prima in assoluto in Italia, risiede nel fatto che risponde puntualmente alle richieste delle organizzazioni attravero una progettazione personalizzata , direi su misura, del servizio.
PS : quindi il vostro focus saranno le misure di miglioramento post valutazione?
Esatto , siamo i primi ad uscire dalla genericità e a proporre alle organizzazioni evolute un “No Stress Program” , un programma coerente di misure di miglioramento , come del resto obbliga la legge,fatto di informazione e formazione innovative aderenti alle caratteristiche dell’organizzazione aziendale e di utilizzo dello Shiatsu per abbattere il rischio e aprire la strada al vero obiettivo delle organizzazioni evolute: il benessere organizzativo.
PS: allora ci vediamo a Pescara il 15 Luglio?
Si , ci vediamo a Pescara per il No Stress Day! No Stress Party ! E Buon Lavoro a Tutti senza Stress !
Per ulteriori informazioni sito in progress : www.nostress-program.com
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NO STRESS DAY, NO STRESS PARTY!: Il 15 Luglio a Pescara il punto sullo Stress Lavoro Correlato.
7 Jul 2011 Author: In: LavoroSi preannuncia come l’evento nazionale sullo Stress Lavoro Correlato, a sei mesi dall’entrata in vigore dell’obbligo della valutazione del Rischio Stress Lavoro Correlato per tutte le aziende.
Un convegno nazionale, promosso dal Safety Quality Environment Forum 2011, si svolgerà a Pescara il prossimo 15 Luglio; un primo bilancio con lo sguardo rivolto al futuro: il benessere organizzativo.
Sono ormai centinaia i manager aziendali, i professionisti della sicurezza sul lavoro gli psicologi del lavoro, gli esponenti degli organi di vigilanza e delle istituzioni che hanno registrato la loro presenza al Convegno Nazionale che si terrà a Pescara il prossimo 15 Luglio presso la Sala Congressi del Serena Majestic, Viale Carlo Maresca 12 - 65015 Montesilvano (PE).
Si tratta infatti di un Primo Convegno di rilevanza nazionale di elevato standing, che ha l’obiettivo di un primo monitoraggio sulle problematiche emerse in relazione alla valutazione del Rischio Stress Lavoro Correlato a 6 mesi dall’entrata in vigore dell’obbligo e alla vigilia di una campagna di verifiche ispettive annunciata dal Ministero del Lavoro in materia.
Il Convegno ha già nel titolo, però, una caratteristica intrinseca: cominciare a scrutare le problematiche che aziende, professionisti ed organi di vigilanza si troveranno ad affrontare nella fase post valutazione.
Lo sguardo degli organizzatori, UnionProfessioni, Firas-Spp e Uniquality, gli stessi che hanno dato vita all’SQE Forum 2011 e all’SQE Road Show, il Giro d’Italia in materia di Sicurezza Qualità e Ambiente, è rivolto all’obiettivo di cominciare a ragionare nella prospettiva del benessere organizzativo come sbocco qualificante per le aziende e i professionisti evoluti.
Oltre agli interventi previsti dal ricco programma, che si alterneranno nella prima parte della manifestazione, seguirà un Talk Show, poi prenderanno parte esperti, istituzioni e aziende per aprire un dibattito sul benessere aziendale.
Nel corso della manifestazione saranno presentate ipotesi innovative, quali l’applicazione dello shiatsu e di metodologie di informazione e formazione mirate alla soluzione del disagio psicologico, derivante da stress e facilitative di misure volte alla partecipazione empatica dei lavoratori in azienda e al benessere organizzativo.
Nella serata, i partecipanti alla manifestazione avranno la possibilità di essere ospiti del Museo delle Genti d’Abruzzo, nel cuore esclusivo della Pescara by night e di vivere un’esperienza unica in un percorso enogastronomico sicuramente antistress e prender parte, nella notte, alla festa d’estate dedicata agli operatori della sicurezza sul lavoro.
L’invito è di non perdere l’opportunità di un evento completamente gratuito, unico nel suo genere e di respiro nazionale.
Non mancare al “NO STRESS DAY, NO STRESS PARTY!”.
Scarica il programma:
N.B. la registrazione è obbligatoria!
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Da Blumatica, SAFETYWARE: la rivoluzione software !
26 Jun 2011 Author: In: Lavoro
Redazionale
Safetyware
Software per la sicurezza e non solo
(Ambiente, Qualità, Sicurezza Alimentare, Energia, ecc.)
Finalmente la soluzione software che rivoluziona il mondo dei professionisti della Sicurezza:
consulenti conto terzi
RSPP di grandi aziende
esperti di qualità, energia, sicurezza alimentare e ambiente
Il segreto risiede in due aspetti:
1. l’integrazione tra valutazione dei rischi e sistemi di gestione (in particolare quelli riguardanti le norme OHSAS18001 e ISO14001)
2. la possibilità di collaborare a tutti i livelli (datori di lavoro, safety manager, fornitori, consulenti esterni, lavoratori, ecc.) grazie a internet e al web
Le grandi organizzazioni che utilizzano questo innovativo sistema hanno risolto problemi che comunemente affliggono questo particolare target:
1. Reale adempimento degli obblighi di legge attraverso il monitoraggio e la gestione puntuale di tutti i cambiamenti organizzativi: primo tra tutti quello del personale. Ciò è possibile anche grazie all’interazione di Blumatica Safetyware con gli altri software in uso in azienda (ad esempio quello relativo alla gestione del personale) senza l’impiego di ulteriori risorse
2. Implementazione e attuazione di sistemi di gestione integrati realmente utilizzabili senza oneri aggiuntivi per l’organizzazione con enormi risparmi in termini di impiego delle risorse (in particolare quelle afferenti al SPP), infortuni e premi INAIL
I Consulenti hanno riscontrato un aumento considerevole ed inaspettato della sensibilizzazione dei datori di lavoro verso le tematiche della sicurezza, con conseguenti risvolti positivi in termini di fidelizzazione del cliente e miglioramento delle performance professionali. Ciò è possibile grazie al coinvolgimento diretto e graduale dei datori di lavoro che, grazie al web, possono curare direttamente il processo di inserimento e gestione dei lavoratori (assunzioni, cambi di mansione, ecc., facendo così risparmiare tempo ed evitare errori al consulente) fino alla visualizzazione online di tutta la documentazione prodotta dal consulente e di tutte le relative scadenze nonché tutti gli adempimenti.
Inoltre, quando si parla di Internet e di Web non si può prescindere dal mondo “Mobile” costituito dai milioni di utilizzatori di Smart Phone e Tablet PC.
In ragione di ciò, Blumatica consente l’utilizzo dei suoi software su tali dispositivi: si pensi alla possibilità di compilare specifiche check list o compiere audit interni direttamente da tali dispositivi senza inutili e dispendiose operazioni di trascrizione dalla carta; o ancora, avere la possibilità di accedere, in funzione del proprio ruolo aziendale, ai dati di proprio interesse.
In tal modo: i consulenti potranno accedere a tutti i dati dei propri clienti; i lavoratori potranno visionare i propri rischi, le prevenzioni, i DPI, inviare segnalazioni, ecc.; i responsabili dei sistemi di gestione potranno approvare e distribuire documenti, moduli, procedure, ecc., curando e controllando automaticamente le revisioni in vigore; i datori di lavoro potranno monitorare tutte le scadenze e gli adempimenti nonché visionare la documentazione direttamente online, senza inutili sprechi di carta.
Da oggi chi era scettico verso i software dovrà ricredersi.
Maggiori informazioni è possibile reperirle sui siti
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SQE FORUM 2011: un SUCCESSO sotto ogni punto di vista !
24 Jun 2011 Author: In: Lavoro
Essere il primo riferimento culturale in Italia significa avere la capacità di aggregare Persone, Professionisti, Aziende ed Istituzioni.
All’evento del 16 e 17 giugno (SQE Forum 2011):
- oltre 1.400 persone iscritte ad ogni giornata;
- oltre 1.000 persone presenti durante ogni giornata;
- oltre 375 Grandi imprese Italiane presenti;
- oltre 500 Professionisti;
… con gli auguri per il successo della manifestazione della Presidenza del Consiglio dei Ministri, il patrocinio e sostegno della Regione Lazio - Presidenza della Commissione speciale Sicurezza, di Accredia e la partecipazione del Ministero del Lavoro e dei Componenti della Commissione Permanente per la Sicurezza.
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Safety Quality & Environment 2011 : inizia domani l’evento dell’anno !
15 Jun 2011 Author: In: Lavoro
ecco l’evento dell’anno
in materia Sicurezza, Qualità e Ambiente !
vai al sito dedicato
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LA SICUREZZA TI PREMIA!
7 Jun 2011 Author: In: LavoroL’esperienza nel cantiere di Porta Nuova Garibaldi
Il 10 giugno la premiazione delle idee migliori sulla sicurezza
Aumentare la consapevolezza e la responsabilità dei lavoratori, contribuisce a ridurre il rischio di incidenti gravi nei cantieri edili e puntare sulla partecipazione è una strategia che può condurre ad ottimi risultati.
E’ quanto sperimentato dal progetto pilota ideato e condotto per la prima volta il Italia nel cantiere di Porta Nuova Garibaldi a Milano da: Avventura Urbana (esperti in progettazione partecipata), Gae Engineering (esperti nella gestione della sicurezza, in particolare nei cantieri edili) in partnership con Hilson Moran Italia (società d’ingegneria multidisciplinare particolarmente attenta ai problemi della sicurezza).
Il progetto, che si è basato su una azione di indagine, ascolto e intermediazione sul campo, ha dimostrato come un approccio partecipativo al tema della sicurezza comporti un notevole coinvolgimento e interesse nell’individuazione di linee di azione efficaci nel migliorare gli standard in cantiere.
Il percorso messo in atto nel cantiere di Porta Nuova ha permesso la realizzazione di un “confronto creativo” con gruppi di tecnici e lavoratori, che sono stati coinvolti in prima persona in un concorso di idee denominato “La sicurezza ti premia”.
Si tratta di una vera e propria “gara” volta a ricercare soluzioni innovative, finalizzate a migliorare lo stato concreto della sicurezza sul luogo di lavoro, attraverso l’esperienza diretta di chi vive quotidianamente il cantiere.
L’obiettivo è l’innesco di un processo di cambiamento culturale che aumenti la consapevolezza dei lavoratori nei confronti del rischio e delle norme di sicurezza.
Complessivamente al concorso si sono iscritti 61 lavoratori che hanno prodotto 34 proposte, relative a tre categorie di riferimento:
- miglioramento dei dispositivi di protezione individuale o delle attrezzature;
2. miglioramento delle procedure di sicurezza;
3. miglioramento della comunicazione in cantiere.
I premi previsti sono 8 per un totale di 6.200,00 Euro ed un Apple I-pad per l’idea più creativa.
Le soluzioni vincenti verranno illustrate e premiate venerdì 10 giugno - alle ore 10,30 presso la Fondazione Catella, in Largo de Benedetti a Milano - in occasione una mattinata di riflessione in cui interverranno i rappresentanti delle istituzioni che hanno partecipato alla giuria, oltre ad alcuni importanti rappresentanti degli organi che si occupano di sicurezza sul lavoro.
Durante l’incontro sarà presentato, in prima visione, il video documentario del progetto ”La sicurezza ti premia” di Duccio Burberi e distribuito il catalogo illustrato del progetto contenente le 34 idee presentate nel concorso.
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